公司召开学习《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》研讨会
为进一步深化职业公司产品改革，学习贯彻教育部文件精神，提升人才培养质量，在前期贯彻学习教育部《关于深化职业公司产品改革全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成[2015]6号）和教育部办公厅关于《建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》（教职成厅[2015]2号）的基础上，
会上，黄立营书记重点解读了《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》三年职业教育发展的“65项任务和22个项目”的内容与重要意义。指出《行动计划》是公司制定“十三五”规划改革发展的行动指南，也是深入推进改革发展的路线图、时间表。《行动计划》的任务和项目是高等职业教育改革发展的工作载体，我们要高度重视、贯彻落实。
孙亚峰经理首先结合学习提出了三点建议：一是要准确把握中央对四个全面的重大战略布局和创新驱动发展战略，抓住机遇，贯彻落实；二是要以专业建设为重点，认真思考人才培养质量如何应对生源结构变化；三是推进信息技术应用，积极投入国家资源库、江苏高校品牌专业建设、校品牌专业建设，构建国家、省、学校三级数字教育资源共建共享体系。
公司每位教师结合本职工作，在扩大优质教育资源、增强院校办学活力、加强技术技能积累、完善质量保障机制、提升思想政治教育质量等方面进行了交流发言，提出了很多对学院发展具有建设性的意见和建议。
最后，黄立营书记在总结中提出了三点要求，一要具有危机意识，进一步认识到高等职业教育创新发展的重要性和紧迫性。二要开拓视野，将教育部文件精神与学院工作紧密结合，创造性地开展工作，提升内涵建设。三要推进产教深度融合，加强技术技能积累，提升人才培养质量，加强创新创业教育，建立诊断改进机制，推动学院各项工作的可持续发展。
通过学习研讨，学院全体教师充分地领会教育部文件精神，提高了思想认识，明确了高职教育发展方向和任务，在工作中要发挥主动性、积极性、创造性，把学院内涵建设推上新的台阶。
