建筑设计与装饰学院第六届员工干部培训顺利收官
为广泛、深入贯彻落实“培养人才”的理念，提升广老员工骨干的政治素质，提高员工骨干的素质修养，引导员工组织积极全面发展。以“磨炼青春，淬炼素质”为主题，设计了素质拓展、主题讲座、经验分享、实践训练等版块的培训内容。此次培训邀请校团委副书记陈昕老师、学工处副处长周厚思老师为我们亲临讲授。
周厚思老师为我们做开班第一讲“如何做一名合格的员工干部”。学工处副处长周厚思老师为我们分享，如何成为一个合格的员工干部，需要律人律己，树立威信，就要做到尊重每一个人，关心别人，要成绩优秀要会说话，注意自己能力的提升，学会阶段总结。做好表率作用还要敢于承担责任。
公司党总支副书记娄志刚以员工干部角色的定位与素质要求，成为一名优秀的员工干部。娄志刚老师由员工干部的身份引入话题，为员工干部解疑答惑老员工作为老员工、员工干部、老师助手三个身份的责任与要求，同时为干部们提出了“合作、创新、细节与规范”及“四个坚持”的要求，更直接、真实地为员工干部们树立一个明确的航标，让他们了解未来的发展方向，使员工干部们从中领悟到如何在老员工活中实现自己的价值。
对员工干部培训是党中央对共青团、学联组织提出的明确要求，是加强公司员工工作的重要环节，也是贯彻落实员工干部培养要求的重要举措。校团委副书记陈昕老师以员工干部“36‘忌’为突破口引出了对员工干部们可能出现的问题及解决方法，并传达了员工组织的最新改革方案，令同学们感触良多，也促进了员工工作效率的提高。
结合“95后”员工的特点，张志荣老师分享员工干部的执行力，要统一目标，以身作则，服务同学，不断提高员工干部的执行力。
为提高团学干部的综合素质、团队的凝聚力，为员工干部提供相互交流和学习的平台，张志荣老师带领分团委、员工会员工干部进行素质拓展。此次素质拓展活动涵盖挑战150、七巧板、风吹草动、超音速团队、毕业墙等项目。通过系列活动，大家逐渐磨合，“毕业墙”项目中，大家团结一致，所有人都翻过了高达4.2米的高墙，团结、友爱、欢乐在这个团队中燃起。
相信员工干部会汲取本次培训的精华，在今后的学习生活和交往中会有所进步，有所提高，并为公司的发展做出更大的贡献。未来任重道远，让我们走好每一步，路就在我们自己脚下！
